Coordonnateur(trice) de recherche – Laboratoire de recherche sur les thérapies assistées par psychédéliques du CHUM

  • Type de poste

    Emploi

  • Site

    CRCHUM

  • Secteur d'emploi

    Recherche et enseignement

  • Quart de travail

    Jour

  • Date d'affichage

    2024-04-30

Sous la responsabilité du Dr Nicolas Garel, le laboratoire de recherche sur les thérapies assistées par psychédéliques va mener des essais cliniques auprès de population souffrant de troubles de l’humeur et de troubles de substances afin de développer et évaluer de façon rigoureuse des traitements novateurs dans un domaine clinique ayant de grands besoins, autour de trois éléments :

  1. Interventions psychologiques et psychoéducation
  2. Interventions pharmacologiques utilisant des substances psychoactives, particulièrement la kétamine et la psilocybine
  3. Interventions intégratives (pleine conscience, méditation, exercice physique)

Responsabilités  

Cette personne sera responsable de :

  • Gérer les ressources humaines et financières du laboratoire, sous la direction de l’investigateur principal.
  • Coordonner toutes les étapes menant à l’initiation des projets, notamment sur le plan réglementaire et éthique.
  • Assurer la conduite rigoureuse des opérations requises à la réalisation des études du laboratoire.
  • Construction de bases de données.
  • Assurer une liaison fluide entre le laboratoire, les équipes internes de soutien à la recherche (p. ex. pharmacie de la recherche, plateformes d’analyses), les équipes de recherche partenaires et les équipes cliniques.
  • Recruter des patients, saisir des données avec le logiciel RedCAP et effectuer le nettoyage des données.
  • Aider à la préparation de demandes de subventions et d’autres demandes en ligne.
  • Soutien de l'investigateur principal dans la gestion des dossiers étudiants
  • Aider à la rédaction d’articles évalués par des pairs.
  • Contribuer à l’analyse des données à l'aide de techniques statistiques standard telles que l'analyse de régression, l'analyse de variance (ANOVA), l'analyse factorielle et la modélisation par équation structurelle, au moyen de logiciels tels que R ou SPSS.
  • Soutenir la préparation d’exposés oraux et des présentations par affiches lors de conférences nationales et internationales.
  • Agir en tant qu’agent de liaison entre la pharmacie, les équipes de recherche et les équipes cliniques
Qualifications 
  • Maîtrise, doctorat ou post-doctorat en psychiatrie, psychologie, neurosciences, épidémiologie ou autre domaine lié à la santé.
  • Les participants avec 3 à 5 ans d'expérience en recherche clinique seront priorisés
  • Le candidat doit faire preuve :
    o    D'excellentes compétences organisationnelles et interpersonnelles, d'initiative et d’autonomie.
    o    D’une bonne connaissance de la recherche, des requis réglementaires et de l'éthique en recherche
    o    De facilité d’interaction avec des personnes aux prises avec des difficultés mentales et émotionnelles.
    o    D’une excellente maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit).

Ce que nous offrons

  • Poste à temps complet (35h/semaine)
  • Salaire et avantages sociaux selon les normes du CRCHUM
  • Contrat de 1 an, renouvelable
  • Station métro Champ-de-Mars reliée au CHUM par un tunnel
  • Flexibilité d’horaire et possibilité de télétravail
  • 4 semaines de vacances payées après 1 année de travail à temps complet
  • 13 congés fériés
  • 9.6 jours de maladie payés, monnayables en décembre de chaque année
  • Fonds de pension à prestations déterminées
  • Régime d’assurances collectives
  • Entrée en fonction : Août 2024
Pour poser votre candidature

Les candidats intéressés doivent envoyer une lettre de motivation, un curriculum vitae, et le nom de trois personnes références à l’adresse suivante :
 nicolas.garel@umontreal.ca

 

Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.