Description du poste

Le projet Éco-Innov-H : Innovation Éco-responsable à l’Hôpital est un projet qui vise à examiner les capacités des organisations de santé à adopter et mettre en œuvre des innovations écoresponsables, en explorant les innovations clés adoptées, les processus de mise en œuvre à l’échelle de l’organisation, les facteurs facilitants et les barrières à l’adoption/mise en œuvre ainsi que les attentes des parties prenantes (gestionnaires, cliniciens, patients et proches).

La recherche repose sur une étude de cas approfondie menée dans trois établissements de santé au Québec en s'appuyant sur une approche qualitative (entrevues individuelles, groupes de discussion, collecte de documents, observations non participante).  

L'étude cible l'ensemble des parties prenantes impliquées et concernées par l'adoption d'innovations écoresponsables, incluant les gestionnaires, les membres du personnel (cliniciens et non cliniciens), ainsi que les patients et leurs proches dans les trois établissements participants à la recherche, soit le Centre hospitalier de l'Université de Montréal (CHUM), le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval 
(CISSS de Laval) et le Centre Hospitalier Universitaire de Québec (CHUQ).  

Elle explore également le rôle de parties prenantes externes influençant l'adoption de pratiques écoresponsables, telles que les associations et ordres professionnels, les entreprises fournisseurs et sous-traitantes, le MSSS, Santé Québec, les organismes consultatifs et normatifs, ainsi que des associations et réseaux de cliniciens engagés dans la protection de l'environnement. 
 

Responsabilités  

Comme assistant(e) de recherche, cette personne sera responsable de :

• La collecte de données et l’analyse qualitative dans les trois sites CHUM, le CISSS de Laval et le CHUQ.
• Effectuer des entretiens semi-dirigés individuels en collaboration avec des étudiant.e.s à la maîtrise et au doctorat
• Assurer le suivi quotidien des activités du projet
• Colliger les données pertinentes dans une base de données électronique sécurisée du CHUM
• Effectuer la gestion documentaire et l’archivage
• Participer aux rencontres d’équipe et toutes autres tâches connexes
• Participer aux activités de transfert des connaissances (rédaction d’articles, conférences, journée/ateliers de dissémination)

Qualifications  

• Titulaire d’un diplôme de 2ème (maîtrise) ou 3ème cycle (doctorat) ou en cours d’obtention
• Expérience en collecte de données qualitatives (entretiens et/ou focus groups)
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit), anglais fonctionnel, un atout
• Bonne connaissance du système de santé québécois
• Excellentes compétences relationnelles et en coordination de projets
• Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les délais
• Solides compétences en communication écrite et verbale, ainsi qu’en organisation
• Disponibilité pour effectuer des déplacements pour la collecte de données au CHUQ (2 ou 3 déplacements à prévoir)

Ce que nous offrons

• Poste à temps partiel (2 à 3 jours/semaine), entre 14 et 21 heures par semaine, horaire flexible
• Entrée en fonction : entre juin et août 2025 (à discuter)
• Salaire et avantages sociaux selon les politiques du CRCHUM
• 20 jours de vacances par année après un an
• 13 congés fériés
• 9,6 jours de maladie monnayables
• Poste non syndiqué
• Régime de retraite (RREGOP) dès le premier jour d’embauche
• Assurance collective

Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae et lettre de présentation à la coordinatrice du projet, Assia Iguedjtal :
 assia.iguedjtal@umontreal.ca

Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables.

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.