Étudiant(e) au doctorat : L’évolution des patrons de consommation de cannabis non-thérapeutique chez des jeunes de 18 à 24 ans via l’exploitation des technologies numériques.

  • Type de poste

    Stage

  • Site

    CRCHUM

  • Secteur d'emploi

    Recherche et enseignement

  • Statut

    Étudiant

  • Quart de travail

    Jour

  • Date d'affichage

    2024-07-17

Description du poste

Le laboratoire de recherche Didier Jutras-Aswad offre une occasion unique de participer à un projet doctoral novateur encore jamais réalisé dans le monde de la consommation de cannabis chez les jeunes. Tournant autour des concepts de réduction des méfaits, de santé publique et des technologies de l’information et de la communication, ce projet vise à caractériser et suivre les trajectoires de consommation de cannabis chez des centaines de jeunes de 18 à 24 ans qui consomment régulièrement, tout en évaluant en parallèle un ensemble de corrélats de la santé physique et mentale. 


Objectifs du projet 
  1. Déterminer si, parmi les jeunes personnes qui consomment du cannabis régulièrement ou quotidiennement, il existe des groupes distincts de patrons de consommation (fréquence, types de produits, voies d’administration, quantités consommées, composition en THC:CBD) et, en corollaire, caractériser comment ces différents patrons de consommation évoluent (ou pas !) sur une période de 24 mois. 
  2. Examiner l’association entre les trajectoires de consommation et une série d’indicateurs de santé physique et mentale. 
 Qualifications
  • Maitrise en sciences biomédicales, psychiatrie ou neuroscience;
  • Être motivé(e) et avoir une expérience en recherche dans le domaine de la psychiatrie, de l’usage de substances, des biostatistiques, des études longitudinales, ou d’un domaine connexe; 
  • Intérêt marqué à travailler auprès de populations qui consomment du cannabis; 
  • Fortes habiletés en méthodes d’analyse quantitatives; 
  • Capacité d’aller chercher des bourses pour études graduées ; 
  • Bonne connaissance du français (un atout) et de l’anglais; 
  • Excellente capacité de rédaction et de communication. 

Ce que nous offrons
  • Flexibilité de l'horaire
  • Date de début : dès que possible
  • Durée : 3 à 5 ans
  • Le poste sera basé au Centre de recherche du Centre Hospitalier de l'Université de Montréal (CRCHUM).
  • Environnement de recherche dynamique : Vous travaillerez dans un cadre scientifique et professionnel avec une équipe multidisciplinaire comprenant des experts en sciences infirmières, neurosciences, biologie, psychologie, intervention en santé mentale et dépendance, et psychiatrie. 
  • Collaborations et soutien : Le travail d'équipe est valorisé pour garantir une haute qualité dans l'exécution des projets. Le laboratoire valorise le contexte de travail permettant de contribuer à la littérature scientifique, en soutenant la publication dans des journaux révisés par les pairs et en incitant à réaliser des présentations dans des congrès de niveau international. 
  • Sécurité financière : Grâce aux fonds de recherche, le laboratoire assure un soutien financier à notre communauté étudiante, avec en retour une obligation de de postuler à divers programmes de bourses, offrant ainsi une panoplie de solutions pour assurer la sécurité financière des personnes inscrites au doctorat parmi nous. 
  • Développement professionnel : La diversité des projets permet d'élargir les horizons scientifiques et de perfectionner les connaissances dans différents domaines complémentaires, conférant un avantage net sur le marché du travail et dans le milieu académique. 
Pour poser votre candidature

Les personnes intéressées doivent faire parvenir par courriel un curriculum vitae, une lettre de motivation, les relevés de notes pertinents et les coordonnées de deux personnes pouvant agir à titre de références à 

francois-olivier.hebert.chum@ssss.gouv.qc.ca


Il est « essentiel » de joindre votre CV pour que votre candidature soit considérée.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu'avec celles retenues pour un test ou une entrevue.

Le CRCHUM invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes ayant des limitations à soumettre leur candidature. Le CRCHUM adopte une définition large et inclusive de la diversité qui va au-delà des lois applicables. 

Le CRCHUM encourage ainsi toutes les personnes, peu importe leurs caractéristiques, à poser leur candidature. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez noter que la priorité sera accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.