Mise en candidature pour un ou une chef du Département de médecine d’urgence

Vision du CHUM

Le CHUM, centre d’excellence de renommée internationale, dont la mission est d’offrir les meilleurs soins et services en santé à l'ensemble de la population adulte, propose une approche intégrée de la santé s’exprimant à travers les différents piliers de sa mission, soit les soins, l’enseignement, la recherche, la gestion, l’innovation, ainsi qu’en partenariat avec la population. Cette vision se reflète dans tous les départements médicaux et chirurgicaux ainsi que dans l’ensemble des directions du CHUM. Pour atteindre cet objectif d’amélioration continue de la santé de la population, une prise en charge avant‑gardiste des trajectoires de soins et de la vie des patients et patientes a été mise en place grâce, entre autres, à l’analyse des données génétiques et environnementales par l’intelligence artificielle. 

Le CHUM collabore avec les équipes du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS), de l’Université de Montréal (UdeM), des instituts de recherches en santé au Canada (IRSC), des organismes de financement de recherche et d’autres organisations dédiées à la santé globale. Sa vision permet d’offrir les meilleurs soins et services spécialisés basés sur les connaissances scientifiques en constante évolution.

Vision du Département de médecine d’urgence du CHUM

S’intégrant dans cette idéologie et planification clinique, la vision du Département de médecine d’urgence a été élaborée par l’équipe du département regroupant les médecins, le personnel et les patients et patientes partenaires.

Elle inclut l’excellence des soins prodigués au CHUM, notamment les soins spécialisés et surspécialisés, mais également tous les aspects de la mission universitaire d’enseignement, de recherche et d’innovation. Des innovations, telles que l’utilisation de l’intelligence artificielle et l’implantation de la télémédecine sont aussi mises en place par le département. La promotion de la santé et la prévention complètent cette vision.   

Sur le plan du rayonnement, le Département de médecine d’urgence du CHUM a de nombreuses réalisations à son actif, dont il fait bénéficier les partenaires à l’échelle canadienne et à l’échelle internationale. 

Le rôle du chef du département de médecine d’urgence

La personne à la tête du Département de médecine d’urgence au CHUM dirige un département transversal, qui, par la mission de ses services, doit aussi avoir une vision intégrée des activités du CHUM, des liens avec le réseau et la communauté.  

Cette personne doit bien cerner et saisir les enjeux spécifiques à la pratique de la médecine d’urgence dans un centre hospitalier universitaire avec des activités académiques et surspécialisées.  Elle doit aussi saisir les nuances de l’organisation des soins et services de santé au Québec, et en particulier l’organisation en RLS, PREM et PEM pour optimiser le recrutement, la rétention de ses membres et le développement des services du département dans la mission du CHUM.

Le ou la chef de département doit aussi avoir une formation ou une connaissance de la recherche universitaire, et en particulier des programmes, opportunités et stratégies qui permettront un recrutement ciblé d’une part et, d’autre part, un alignement avec les équipes de recherche du CRCHUM dans les domaines liés à nos pratiques.  

Elle s’assure du développement et de l’épanouissement professionnels de ses membres et s’implique aussi dans la formation médicale continue de son équipe. Elle s’assure du respect des règlements du département et fait en sorte que le comité de l’évaluation de la qualité de l’acte médical mène ses activités conformément aux règlements hospitaliers. Elle est responsable du recrutement des membres des services, est capable de contribuer aux missions cliniques d’enseignement et de recherche et de promouvoir un milieu exempt de discrimination faisant la promotion des différences.

Profil de la personne recherchée

• Être une personne visionnaire, facilitatrice, rassembleuse et qui fait preuve d’un leadership inspirant. 
• Avoir des habiletés à communiquer tant au niveau hospitalier, universitaire qu’avec le réseau.
• Capacité de développer une vision stratégique départementale qui tienne compte des forces en recherche au CRCHUM et de la vision universitaire.
• Intérêt pour les populations à gestion complexe et les populations issues de la diversité.
• Médecin avec profil académique et expérience de gestion.

Nous sollicitons les candidatures à ce poste. Nous vous prions de faire parvenir une lettre d’intention, une courte biographie ainsi qu’un curriculum vitae, à l’attention de : lucille.arcand.chum@ssss.gouv.qc.ca 

Ou bien par la poste à l'adresse suivante : 

CHUM- CECMDP
1000 Saint-Denis, Bureau C07.7241 E
7^e Étage Pavillon C
Montréal (Québec) H2X 0C1

514 890-8000 p. 14909