À propos du CHUM

Psychologue de formation, Marie-Eve est titulaire d'une maîtrise en administration de la santé de l’Université de Montréal, d’un microprogramme de 2e cycle en amélioration de la performance des processus en santé de HEC Montréal ainsi que d’une ceinture verte Lean. Sa mission professionnelle : trouver le juste équilibre entre l'humain et les processus.

Au CHUM depuis 2016, à titre de directrice de la Direction coordination réseau (DCR), elle a fondé le COFR. Cette innovation organisationnelle s’est mérité en 2020 un prix d’excellence du réseau dans la catégorie accessibilité aux soins et aux services. Elle a également fondé le COOLSI, une instance ayant un mandat ministériel panquébécois dédié à la coordination des téléexpertises et des transferts de patients. Pour Marie-Eve, ces réalisations d’équipe sont la preuve concrète que le leadership infirmier est un moteur de la transformation des pratiques.

Marie-Eve cumule près de 20 ans d’expérience dans différents domaines d'activités du réseau de la santé, notamment à l’Hôpital Santa Cabrini et au CHU Sainte-Justine.

Un esprit sain dans un corps sain – Mens sana in corpore sano – voilà la devise de Marie-Eve. C’est donc à vélo que vous la croiserez, avec sa petite dernière dans le chariot, à son arrivée ou au départ du CHUM. Bon pour la santé… et la planète! 

Après ses études en sciences infirmières à l’Université de Montréal, Renée Descôteaux devient infirmière en 1985. Elle complète sa maîtrise dans la même discipline, volet expertise-conseil, en 1999.

Elle a occupé les fonctions d’infirmière clinicienne en pédiatrie à l’Hôpital de Montréal pour enfants, puis à l’urgence de l’Hôpital général juif où elle est devenue conseillère en soins spécialisés en chirurgie, infirmière-chef en neurologie et soins prolongés ainsi qu’en hémato-oncologie. Au cours de sa carrière, elle a également été infirmière clinicienne spécialisée en médecine à l’Hôpital du Sacré-Cœur-de-Montréal, puis chef d’unité et coordonnatrice de secteurs à l’Hôpital Pierre-Le Gardeur et à l’Hôpital de Cité-de-la-Santé de Laval dans les services d’urgence et de consultations externes. Après un intérim comme directrice des soins infirmiers à la Cité-de-la-Santé à Laval, elle devient directrice adjointe à la direction des soins infirmiers du CHU Sainte-Justine en 2004, puis directrice en 2009. En 2016, elle est nommée directrice des soins infirmiers au CHUM.

Renée Descôteaux est une infirmière passionnée par sa profession. Elle s’investit avec rigueur dans des activités de gestion, de formation et de recherche en collaboration avec les partenaires du RUIS, de l’Université de Montréal, du ministère de la Santé, de l’Ordre des infirmières et infirmiers du Québec et de divers partenaires internationaux. Animée par la croyance que la collectivité québécoise devrait bénéficier davantage des soins infirmiers, elle poursuit ses activités afin de promouvoir l’accès à des soins infirmiers d’excellence.

En 2003 et 2006, elle devient maman par l'entremise de l'adoption internationale. Par la suite, c'est sur un voilier qu'elle sillonne les eaux québécoises avec sa petite marmaille. Capitaine un jour, capitaine toujours...

Titulaire d’un DEC en soins infirmiers, d’un baccalauréat en sciences infirmières ainsi que d’une maîtrise en administration publique, Michaël a occupé les fonctions d’infirmier soignant, de coordonnateur d’activités et, aujourd’hui, celles d’infirmier-chef de l’urgence, en plus d’être un ambassadeur en innovation au CHUM.

Pour Michaël, la qualité et la sécurité des soins sont des éléments clés qui doivent être au cœur des préoccupations du personnel infirmier. En joignant le comité exécutif du CII, il veut participer concrètement à la mise en place d’initiatives favorisant le développement continu du savoir-faire des équipes infirmières et contribuer à la profession en lui permettant d'exercer pleinement son rôle au sein d'un établissement de santé.

Fait cocasse à souligner : Michaël n’a jamais été capable de sortir de sa phase Harry Potter. Encore aujourd’hui, il attend patiemment sa lettre d’admission à Poudlard chaque année…

Détentrice d’un DEC-BAC en sciences infirmières, Sarah possède plus de 15 ans d’expérience au CHUM. Après avoir amorcé sa carrière en tant que préposée aux bénéficiaires, elle a poursuivi son parcours – de l’externat en soins infirmiers à infirmière clinicienne – en travaillant dans plusieurs spécialités, dont la chirurgie hépatobiliaire et pancréatique.

Sarah s’est jointe au service liaison en 2015 et a occupé le poste de chef de service liaison, suivi systématique et guichets d’accès et d’investigation durant les deux dernières années. Coordonnatrice fluidité des trajectoires réseau, elle est également la répondante du niveau de soins alternatifs (NSA) pour le CHUM.

En tant qu’infirmière clinicienne, la qualité et la sécurité sont pour elle des principes directeurs de la pratique. Son expérience a fait d’elle une agente d’amélioration continue de la qualité, et ce, tout au long du continuum de soins, tant auprès des patients que des équipes. Reconnue comme une leader de la promotion des soins infirmiers, elle aspire à représenter la voix des infirmières et des infirmiers au sein du comité exécutif du CII au CHUM.

Fait amusant à propos de Sarah : elle aime travailler dans la bonne humeur en y apportant une touche d'humour, sans oublier qu’elle est une vraie « fan » de voitures de course.

Arrivée au Québec il y a cinq ans, Florence a débuté comme infirmière clinicienne à l’Hôtel-Dieu en médecine interne puis, après le déménagement, comme assistante infirmière-chef dans la même spécialité. Elle a ensuite été coordonnatrice d’activités et, depuis peu, infirmière-chef au 17^e Sud en chirurgie cardiaque et vasculaire. Florence est titulaire d’un baccalauréat et d’une maîtrise en droit. Elle est actuellement inscrite au programme court de 2^ecycle en gestion des services de santé et des services sociaux à l’ENAP.

Au-delà des actes à poser et de la technicité croissante, les soins infirmiers sont des plus importants puisqu’ils reposent essentiellement sur des valeurs humaines. Pour Florence, la pratique infirmière sollicite un engagement authentique et entier puisqu’elle nous confronte chaque jour aux aléas de la vie et de la mort, à la douleur, à la solitude et à la perte. En contrepartie, les soins infirmiers nous permettent d’exercer une profession qui a du sens dans nos vies.

S’engager au CECII, c’est permettre aux infirmiers et aux infirmières d’occuper la place qui leur revient aux côtés des autres professionnels afin d’exercer une influence réelle et positive sur la communauté et contribuer au rayonnement de la profession.

Son supplément de bonheur? Elle court 30 km par semaine, peu importe s’il pleut, s’il vente ou s’il neige!

Bao-Tran pratique au CHUM depuis une décennie. Elle a débuté sa carrière à l'Hôtel-Dieu de Montréal en travaillant sur différentes unités de soins et, depuis 2017, elle est infirmière clinicienne de liaison à la direction coordination réseau. Bao-Tran est détentrice d’un DEC-BAC en sciences infirmières et d’un diplôme d’études supérieures en management au HEC Montréal.

Les soins infirmiers dispensés avec qualité et sécurité sont des éléments clés qui ont toujours guidé sa pratique quotidienne. Faire une différence dans la vie des gens, avoir un impact positif sur la santé des patients, et ce, tout en mettant en lumière une pratique collaborative, c’est ce qui est le plus important à ses yeux.

En s’impliquant dans le CECII, elle souhaite exercer différentes facettes de son leadership pour influencer les processus décisionnels au sein du CHUM. C’est sa façon de représenter ses collègues de la profession infirmière pour leur donner une voix en présentant les enjeux et les réalités de l’expérience terrain. Offrir des soins de qualité aux patients et contribuer à l’avancement de la profession infirmière, voilà la vision qui dirige toutes ses actions!

Pour vous faire rêver, Bao-Tran vous invite à deviner sa destination canadienne «coup de cœur», où lacs aux couleurs impressionnantes côtoient les majestueuses Rocheuses… Un endroit parfait pour une posture de yoga «Tadasana». Vous savez de quel endroit il s'agit?

Infirmière au CHUM depuis 20 ans et détentrice d’une maîtrise en sciences infirmières, Ariane est conseillère-cadre en organisation des soins et du travail. Elle est notamment responsable de projets transversaux qui ont un impact sur l’organisation du travail clinique. Son parcours professionnel et ses mandats diversifiés lui ont permis de développer une expertise liée au champ d’exercice infirmier, tout comme sur le travail en partenariat avec le personnel infirmier auxiliaire et les autres professionnels.

Faire de l’advocacy pour les équipes de soins, les patients et leurs familles est au cœur de sa vision. Reconnue pour son leadership et ses talents de communicatrice, Ariane a développé un important réseau de collaborateurs. En se joignant au CECII, elle désire contribuer à l’amélioration des soins.

Que fait Ariane de son temps libre? Vous la trouverez en train de pratiquer un sport en plein air, dans un studio de danse hip-hop ou dans une cuisine à faire à manger.

Employée du CHUM depuis 2009, Sophie a commencé à travailler à l’entretien ménager pendant ses études collégiales, puis comme préposée aux bénéficiaires et externe dans plusieurs départements de médecine et chirurgie durant ses études universitaires. Passionnée par le milieu hospitalier, particulièrement les soins cardiovasculaires, elle a obtenu un baccalauréat en sciences infirmières en 2015.

Depuis mai 2021, Sophie est conseillère en soins infirmiers en soutien clinique de soir. Son parcours lui a permis de constater l’étendue de l’organisation et de découvrir plusieurs départements et spécialités. Nouvellement diplômée d’études supérieures spécialisées en sciences infirmières, Sophie désire maintenant s’impliquer davantage dans l’organisation.

Être infirmière est à la fois un privilège et une responsabilité pour Sophie. En tant que professionnelle de la santé, elle cherche à promouvoir des pratiques empreintes de qualité et sécurité, mais aussi d’humanisme et de collaboration. Elle est fière d’exercer cette profession au quotidien et de pouvoir participer à l’amélioration de la pratique infirmière comme nouvelle venue au CECII.

Quel était le premier emploi de Sophie? Elle était monitrice de canot dans un camp de jour en Colombie-Britannique durant un échange estival pancanadien. Chaque été, elle poursuit cette passion en partant avec son canot rouge sur les lacs et rivières du Québec!

Géraldine a débuté sa carrière d’infirmière en soins de longue durée, puis en soins communautaires à domicile et en CLSC. Elle travaille au CHUM depuis 2014, principalement dans les unités de médecine et en chirurgie. Aujourd'hui, elle occupe un poste de conseillère en soins spécialisés à la personne âgée et en gastroentérologie. Dès son arrivée au CHUM, elle s’est jointe au Comité relève infirmière afin de contribuer à l’intégration et au développement des nouvelles recrues. Elle est aussi membre du Comité jeunesse de l’Ordre régional de Montréal et Laval.

Pour Géraldine, joindre le CECII comme conseillère lui permet de participer aux prises de décisions et à l’organisation d’activités. Une belle occasion de participer à la qualité des soins infirmiers et de contribuer à l’avancement de la profession.

Sur le plan des intérêts et des loisirs, Géraldine est une véritable touche-à-tout. Outre le chant, la lecture, le basketball, les voyages et les randonnées à cheval, elle occupe ses temps libres par l’apprentissage de l’espagnol et du piano. Une infirmière bien polyvalente!

Infirmier clinicien, Kévin a obtenu son diplôme en France en 2016. Originaire de Normandie, il a commencé sa carrière en chirurgie, puis il a fait le saut à l’urgence. En quête de nouvelles aventures, il a choisi de poursuivre son parcours professionnel au Québec où il exerce à l’urgence du CHUM depuis 2021.

Travailler à l’urgence et fournir des soins de qualité aux patients en situation critique est une véritable passion pour Kévin. Son engagement envers son métier se traduit aussi par son implication soutenue au sein de la profession. Il a notamment siégé au conseil d'administration de son ancien hôpital et au comité des soins infirmiers. Il aime également s’investir dans la formation des nouveaux arrivants et de la relève infirmière. Pour lui, soutenir et inspirer la nouvelle génération d'infirmiers et d'infirmières est important. Ardent défenseur du leadership infirmier et de l’amélioration continue des soins, il est heureux de se joindre au CECII pour participer aux échanges, initiatives et projets.

La gastronomie est une autre passion pour Kévin. Son amour pour la découverte culinaire en fait un voyageur intrépide qui explore le monde à travers ses papilles gustatives.  

Diplômée depuis 2015 comme infirmière clinicienne, Fanny a exercé dans plusieurs hôpitaux en France et au Québec, tant francophones qu’anglophones. Ses expériences – essentiellement dans le secteur des soins intensifs –  lui ont permis de développer son leadership clinique et sa rigueur ainsi qu’un réseau professionnel. 

En 2020, Fanny a repris le chemin des études pour compléter une maîtrise en pratique avancée. Elle a choisi de faire son stage au CHUM et y occupe, depuis 2023, le rôle d’infirmière clinicienne en pratique avancée pour les unités d’endoscopie et de médecine de jour en radiologie. Pour Fanny, la qualité et la sécurité des soins apportés aux patientes et patients sont des valeurs centrales. Elle siège d'ailleurs au CECII pour participer à l'amélioration des soins.

Saviez-vous que certaines plages de la mer Méditerranée n’ont pas de secrets pour Fanny? Chaque été, pendant ses études, elle y travaillait comme nageur sauveteur. 

Jocelyne a débuté sa carrière au CHUM en 2007 comme infirmière auxiliaire. Grâce au programme cargo* offert au CHUM et à sa détermination, elle est devenue infirmière en 2014. Le parcours de Jocelyne au sein de différents services lui a permis d’acquérir une expertise diversifiée dans l’approche collaborative et la prise en charge holistique du patient. À travers ses expériences, elle a su développer un leadership positif et un réseau professionnel dynamique, structuré et performant.

Telle une cheffe d’orchestre, Jocelyne saura vous transmettre sa passion de la musique en vous entraînant au bon rythme et sans fausse note.

*Le programme cargo permet aux infirmières et infirmiers auxiliaires d'accéder à la profession infirmière en retournant aux études avec un cégep partenaire.

Jean-Michel a la profession infirmière tatouée sur le cœur. Il est détenteur d’un DEC en soins infirmiers, d’un baccalauréat en sciences infirmières et complétera bientôt une maîtrise en sciences de l’administration - leadership en changement organisationnel. Jean-Michel a notamment occupé les fonctions d’infirmier, d’assistant infirmier-chef, de coordonnateur d’activités à l’Institut de cardiologie de Montréal où il a également occupé le rôle de président du CII de 2016 à 2020. Depuis 2023, il est infirmier-chef au 17 Nord en cardiologie au CHUM.

Pour Jean-Michel, le leadership infirmier doit s’affirmer plus que jamais. La contribution des infirmières et des infirmiers doit être reconnue à sa juste valeur.Leur rôle comme professionnels de la santé est essentiel pour promouvoir les meilleures pratiques de soins. C’est d’ailleurs pourquoi il a décidé de joindre le CECII : être un acteur de changement et apporter sa contribution pour offrir les meilleurs soins aux patients.

La carrière de Jean-Michel au CHUM a débuté à l’entretien ménager à la suite d’une perte d’emploi comme mécanicien industriel. Il découvre alors le métier d’infirmier avec ses bons et ses moins bons côtés. Il décide de faire le saut dans la profession avec une idée en tête : changer les pratiques en adoptant une approche empreinte d’humanisme tant auprès des collègues de travail que des patients. Sa devise : Sky is the limit.

Marie a débuté sa carrière d’infirmière en France en 2013. Après avoir occupé des postes dans différents services de médecine, elle décide de relever de nouveaux défis au Québec. En 2019, elle s’installe à Gatineau, où elle occupe un poste d’infirmière, puis d’assistante infirmière-chef en chirurgie de nuit.

En 2021, elle joint la clinique externe de dialyse du CHUM comme infirmière, puis assistante chef-infirmière pour un remplacement. Après un bref passage en neurologie et en médecine interne en 2023, elle devient infirmière-chef de la médecine de jour en septembre 2024. Marie a toujours eu un intérêt particulier pour les communications et a décidé de joindre le CECII en y apportant sa contribution comme conseillère à ce titre. Elle prévoit d’ailleurs entreprendre des études dans ce domaine prochainement.

Dans sa pratique professionnelle, Marie prône un style de management basé sur la bienveillance, la sécurité et la qualité des soins prodigués aux patients. Elle valorise également la transparence, l’équité et la justice dans ses interactions avec son équipe. Son parcours varié et son engagement envers le bien-être des patients font d'elle un atout pour les équipes.

Sur une note plus personnelle, les citations suivantes lui parlent : « La vie est un mystère qu'il faut vivre et non un problème à résoudre » et « Voyager est un triple plaisir : l'attente, l'éblouissement et le souvenir ».
 

Marie-Line est passionnée des soins infirmiers d’urgence et de cardiologie. En 2007, elle devient l’une des premières personnes diplômées du programme de Maîtrise en sciences infirmières, option pratique infirmière spécialisée dans le domaine de la cardiologie. Au CHUM depuis le tout début de sa carrière d’infirmière praticienne spécialisée (IPS), elle a exercé sa pratique à la Clinique d’insuffisance cardiaque et en chirurgie cardiaque. Elle a par la suite occupé le poste de cheffe du Service des IPS et œuvre maintenant à titre de conseillère cadre pour le développement du rôle IPS au sein de l’établissement. 

Animée d’un vif intérêt pour la formation de la relève IPS, Marie-Line s’implique à l’Université de Montréal à titre d’IPS associée et de chargée de cours. Elle participe activement à l’accueil de stagiaires IPS au CHUM. Ayant à cœur la qualité des soins, elle contribue également aux différentes activités liées à l’appréciation de la qualité de la pratique IPS. 

C’est avec beaucoup de conviction qu’elle a récemment contribué à la mise en place du comité IPS (CIIPS) du CII. Avec son équipe, elle aspire à représenter la voix des IPS, afin notamment de favoriser le déploiement et le rayonnement de ce rôle, et d’apprécier la qualité et la pertinence des activités cliniques qui y sont associées. 

Où trouver Marie-Line dans ses temps libres? Elle dirait sans doute sur un mont de ski, un plan d’eau ou dans une salle de yoga, mais en réalité : elle passe beaucoup plus de temps à encourager ses enfants à se surpasser dans le sport.
 

Depuis 2014, Deborah est diplômée comme infirmière clinicienne en France. Elle détient un diplôme universitaire portant sur la prise en charge des urgences préhospitalières. Pendant sept ans, dont trois au CHUM, elle a exercé aux soins intensifs dans diverses spécialités (polytraumatisés, cardiologie, neurochirurgie).

Ses débuts dans la profession et les défis s’y rattachant ont marqué le parcours de Deborah et expliquent son intérêt pour la relève infirmière. Comme conseillère en soins infirmiers (CSI) en enseignement et présidente du Comité relève infirmière au CHUM, elle porte une attention particulière à l’intégration et à l’accompagnement des nouvelles recrues. L’accueil, l’intégration et le soutien font partie des priorités quotidiennes qu’elle souhaite partager avec ses pairs.

Le froid n’est pas un obstacle pour Deborah. Comme en font foi les destinations qu’elle a visitées – Islande, Laponie, Alaska, Norvège, Patagonie –, elle a une réelle passion pour les voyages, les glaciers et les paysages enneigés. Prochain défi? Antarctique ou Groenland.

Deborah Desmares est présidente du Comité relève infirmière.

Étudiante au baccalauréat en sciences infirmières, Joanne-Huberte exerce la profession d’infirmière depuis maintenant 10 ans. La formation continue, l’enseignement et l’accompagnement de la relève infirmière sont des éléments qui lui tiennent à cœur. C’est pourquoi elle a été superviseure de stage et exerce aujourd’hui le rôle d’infirmière ressource clinique en salle de réveil.

Elle a fait partie de la cohorte 2021-2022 du programme de la relève des cadres intermédiaires du CHUM. Cette expérience en gestion lui a donné le goût d’en faire plus pour sa profession en siégeant au comité exécutif. Pour elle, s’impliquer dans le CECII est une façon d’ajouter sa voix au sein de la communauté infirmière du CHUM en y apportant sa vision de l'expérience terrain et un leadership positif, le respect, la qualité et la sécurité étant au cœur de la profession.

Anecdote amusante à propos de Joanne-Huberte : elle adore le karaoké et possède même son propre Rose Gold Mic! Qui sait, peut-être la retrouverez-vous au karaoké près de chez vous!